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FIRMA DE CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE CASTRO DEL RÍO Y APROSUB PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

En la mañana de hoy 21 de abril, Ángela Amate, Presidenta de Aprosub, y D. José Luís Caravaca, Alcalde de Castro del Río, se ha procedido a la firma de un Convenio de Empleo entre el Ayuntamiento de Castro del Río (Córdoba) y Aprosub, dentro del marco de colaboración que venimos manteniendo con dicho Ayuntamiento para el fomento del empleo en personas con discapacidad intelectual. A través de dicho acuerdo se desarrollarán actividades de “mantenimiento y cuidado de la Ribera del Guadajoz y jardines” durante todo el año 2015 y prorrogable año tras año.

 

APROSUB PREMIADA EN LAS MEJORES PRÁCTICAS PREVENTIVAS A NIVEL NACIONAL POR ASEPEYO

Aprosub ha visto reconocida su labor en el marco de prevención de riesgos laborales, dentro del Plan de Acción contra Accidentes por Sobreesfuerzo durante el año 2013 siendo reconocida nuestra Entidad como finalista nacional a los Premios Asepeyo 2014. Hemos visto publicada nuestra práctica en el libro de Asepeyo a nivel nacional y en breve se procederá a la entrega de una placa como reconocimiento a tal premio.

Después de estudiar la siniestralidad de los últimos años, observamos que la principal causa que origina los accidentes son los sobreesfuerzos realizados por los/as trabajadores/as en el desarrollo de sus tareas habituales. Los trastornos musculoesqueléticos suponen el 50% de los accidentes con baja laboral ocurridos en el período 2011-2013.

Sin olvidar otras causas de menor incidencia, estas cifras señalan a los sobreesfuerzos como una prioridad preventiva en Aprosub en la lucha contra la siniestralidad laboral.

Se estableció un plan de actuación para la reducción de los sobreesfuerzos, con el objetivo único de contribuir a la reducción de este tipo de accidentes y mejorar las condiciones de los/as trabajadores/as durante el desarrollo de sus labores. Dicho plan contó con 6 etapas a lo largo de 2013 y 2014: Análisis de la accidentalidad, Estudio ergonómico del puesto de trabajo, Ayudas  técnicas, Programa de información/formación específico, Vigilancia de la salud y Seguimiento y mejora continua.

Los resultados obtenidos son muy satisfactorios: se ha reducido la siniestralidad laboral en un 18% y en el total de días de baja un 46% menos, siendo de este total un 27% el que corresponde a accidentes por sobreesfuerzo.

 

2º Encuentro de Autogestores de Aprosub

El próximo 22 de abril tendrá lugar la celebración de 2º Encuentro anual de Autogestores de Aprosub, con el título ¡YO DECIDO!!

Montilla

Lugar: El Castillo

22 de Abril de 2015

II ENCUENTRO DE AUTOGESTORES APROSUB

PROGRAMA

10:30h: INAUGURACIÓN, a cargo de Dª. Ángela Amate, Presidenta de Aprosub y D. Federico Cabello de Alba (Alcalde de Montilla).

10:45h: PRESENTACION DE LOS GRUPOS

11:00h: INTRODUCCIÓN AL TEMA: AUTODETERMINACIÓN Y AUTOGESTIÓN

11:45h: DESCANSO

12:00h: CHARLA – DEBATE SOBRE AUTOGESTIÓN Y AUTODETERMINACIÓN

13:00h: CLAUSURA

13:30h: VISITA BODEGA NAVISA

14:45h: ALMUERZO EN RESTAURANTE GAMBRINUS

 

Visita de Ana Tamayo, Delegaga de Movilidad, Accesibilidad y Transportes del Ayuntamiento de Córdoba

 

En la tarde de ayer nos visitó Ana Tamayo, Delegada de Movilidad, Accesibilidad y Transportes del Ayuntamiento de Córdoba. Mantuvo una reunión con nuestra Junta Directiva para trasladarnos el balance en materia de Movilidad y Accesibilidad de estos cuatro años de gobierno local. Ana nos facilitó datos de actuaciones a nivel ciudad y de aquellas actuaciones más concretas del Distrito Norte-Sierra, donde su ubica nuestro Colegio de Educación Especial Mª Montessori, Centro de Recursos Especializados y Centro de Atención Infantil Temprana, así como nuestra Sede Social. Le hicimos llegar nuestras propuestas en esta materia y se profundizó en una futura colaboración en accesibilidad universal para personas con discapacidad intelectual.
 

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